Salah satu client kami di Jakarta Utara, saat ini sedang mencari profesional berpengalaman untuk mengisi posisi People & Support Supervisor.

Kualifikasi :

• Perempuan, maksimal 35 tahun
• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, MSDM, atau bidang relevan.
• Minimal 3 – 5 tahun pengalaman di bidang HR, People Development, HRGA, Training & Development, atau terkait, dengan minimal 1 tahun di posisi Supervisor.
• Memiliki kemampuan Performance & Competency Management, Training & Development, Employee Relations, HRGA Management, Recruitment & Workforce Planning.
• Memahami penyusunan dan implementasi SOP & kebijakan perusahaan, serta monitoring dan pelaporan kinerja.
• Memiliki kemampuan leadership, strategic & analytical thinking, communication, coordination, problem solving, decision making, coaching & mentoring, serta conflict management.
• Teliti, mampu mengelola waktu dengan baik, berinisiatif, komunikatif, ramah, tegas, dan profesional.
• Menguasai Microsoft Office dan/atau Google Workspace.
• Memiliki kendaraan pribadi dan mampu mengendarainya.
• Memiliki laptop dan/atau smartphone yang memadai untuk menunjang pekerjaan.
• Bersedia melakukan perjalanan mobile ke berbagai cabang sesuai kebutuhan pekerjaan.
• Memiliki kondisi kesehatan yang baik dan dibuktikan dengan surat keterangan sehat.

Job Description : 

• Mengawasi pengelolaan sumber daya manusia untuk memastikan kebutuhan dan pengembangan karyawan berjalan sesuai dengan kebijakan perusahaan.
• Mengawasi pengelolaan General Affairs serta pemenuhan kebutuhan support operasional perusahaan.
• Mengawasi perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi program pelatihan soft skill sesuai dengan kebutuhan pengembangan karyawan, seperti pengelolaan keuangan pribadi dan keterampilan pendukung lainnya.
• Memastikan penerapan standar kompetensi dan kualitas karyawan sesuai dengan kebutuhan dan standar perusahaan.
• Mengelola dan memonitor kinerja tim untuk memastikan pencapaian target dan sasaran perusahaan.
• Melakukan monitoring, evaluasi, serta penyusunan laporan terkait pelaksanaan fungsi People & Support secara berkala.
• Membina dan membantu meningkatkan kemampuan komunikasi karyawan agar dapat berkomunikasi secara efektif, profesional, dan sesuai dengan situasi di lapangan