• Minimal S1 jurusan Manajemen, Kesehatan, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 5–8 tahun di bidang operasional, diutamakan dari industri klinik atau rumah sakit.
• Memiliki pengalaman minimal 2–3 tahun pada posisi managerial.
• Berpengalaman dalam mengelola operasional multi cabang menjadi nilai tambah.
• Memahami strategic operations management dan pengelolaan operasional perusahaan secara efektif.
• Memiliki kemampuan dalam budget planning serta financial control.
• Memahami pengelolaan operasional multi cabang.
• Memiliki pemahaman terkait operasional di industri healthcare/layanan kesehatan.
• Mampu melakukan data analysis dan memberikan business insight untuk mendukung pengambilan keputusan.
• Memahami quality management serta compliance operasional perusahaan.

• Menyusun strategi operasional untuk seluruh cabang guna meningkatkan produktivitas dan kualitas layanan.
• Menganalisis performa operasional cabang berdasarkan data dan evaluasi proses kerja.
• Menyusun rencana kerja operasional tahunan, bulanan, dan mingguan.
• Mengelola sumber daya operasional, termasuk tenaga kerja, alat, dan kebutuhan medis.
• Berkoordinasi dengan Direktur terkait arah dan prioritas operasional perusahaan.

Pengelolaan Anggaran

• Menyusun dan mengontrol anggaran operasional.
• Memastikan penggunaan anggaran berjalan efektif dan sesuai kebutuhan operasional.
• Melakukan review serta persetujuan pengeluaran operasional sesuai kewenangan.

Pengawasan Operasional Cabang

• Memastikan seluruh operasional cabang berjalan sesuai standar perusahaan.
• Mengawasi kualitas pelayanan pasien serta ketersediaan fasilitas dan kebutuhan operasional.
• Mengidentifikasi dan menyelesaikan kendala operasional yang terjadi di cabang.
• Melakukan evaluasi, audit operasional, serta tindakan perbaikan secara berkala.

Manajemen Tim

• Memimpin, mengembangkan, dan mengevaluasi kinerja tim operasional.
• Menentukan KPI, standar kerja, serta memberikan pelatihan kepada tim.
• Memastikan tim bekerja sesuai SOP dan target perusahaan.

Pelaporan & Analisis

• Menyusun laporan operasional dan analisis performa untuk Direktur.
• Memberikan rekomendasi strategis berdasarkan data operasional dan efisiensi perusahaan.

Salah satu klien kami, SB Dental Group, mencari FAT Manager yang kuat dalam finance, accounting, dan tax untuk membantu membangun sistem keuangan perusahaan yang lebih tertib, terukur, dan strategis.

• Minimal S1 Akuntansi, Keuangan, Manajemen Keuangan, Perpajakan, atau bidang terkait
• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang Finance, Accounting, & Tax
• Pengalaman minimal 2 tahun di level Supervisor/Managerial
• Menguasai:
  • Financial reporting & accounting control
  • Budgeting & budget control
  • Cash flow management & forecasting
  • Tax compliance & reporting
  • Financial analysis & business planning
• Mahir menggunakan Microsoft Excel / Google Sheets tingkat menengah hingga advanced
• Familiar dengan software accounting atau financial system
• Diutamakan memiliki pengalaman di perusahaan multi-cabang, retail, healthcare, property, contractor, F&B, atau service business
• Pengalaman terkait funding strategy, investor reporting, financial modeling, atau pinjaman bank menjadi nilai tambah

• Memastikan seluruh transaksi keuangan tercatat secara akurat, lengkap, dan tepat waktu
• Melakukan review jurnal, pembayaran, penerimaan, dan bukti transaksi
• Menyusun laporan keuangan bulanan (Laba Rugi, Neraca, Cash Flow, dan laporan pendukung lainnya)
• Mengawasi proses closing laporan keuangan bulanan
• Melakukan rekonsiliasi bank, kas, piutang, hutang, aset, dan transaksi antar unit bisnis
• Mengidentifikasi kesalahan pencatatan serta melakukan improvement terhadap proses accounting

• Menyusun budget tahunan, bulanan, serta budget per unit bisnis/divisi
• Melakukan monitoring budget vs actual spending
• Mengontrol penggunaan dana agar sesuai prioritas bisnis
• Memberikan rekomendasi efisiensi biaya dan warning atas potensi overbudget

• Menyusun cash flow projection mingguan, bulanan, hingga jangka menengah
• Memastikan ketersediaan dana operasional perusahaan
• Mengontrol pembayaran vendor, kewajiban, cicilan, dan payroll
• Mengantisipasi potensi risiko cash flow sebelum terjadi

• Menyusun forecasting pendapatan, biaya, laba rugi, dan cash flow
• Mendukung manajemen dalam target keuangan dan strategi bisnis
• Membuat simulasi finansial untuk ekspansi, pembukaan cabang, investasi, maupun inisiatif bisnis baru
• Menyediakan analisa data keuangan sebagai dasar pengambilan keputusan

• Memastikan kewajiban perpajakan perusahaan berjalan sesuai regulasi
• Mengontrol pelaporan pajak bulanan dan tahunan
• Mengidentifikasi risiko perpajakan dan memberikan rekomendasi tax planning yang legal serta efisien

• Mengembangkan dan memperbaiki SOP finance, accounting, tax, reimbursement, petty cash, dan approval transaksi
• Membangun sistem kontrol internal untuk meminimalkan risiko kebocoran dan pemborosan
• Memastikan seluruh proses FAT berjalan sesuai prosedur dan target

Klien kami, perusahaan retail kebutuhan pokok/sembako yang terus berkembang, saat ini membuka kesempatan bagi profesional terbaik untuk bergabung sebagai Supervisor Finance & Accounting. Posisi ini ditujukan bagi kandidat yang memiliki kemampuan kuat dalam pengelolaan keuangan operasional, kontrol arus kas, serta mampu memimpin tim secara efektif dalam mendukung kelancaran bisnis perusahaan.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 Akuntansi, Keuangan, atau bidang terkait
• Memiliki pengalaman kerja 3–5 tahun di bidang Finance & Accounting
• Berpengalaman memimpin dan mengelola tim menjadi nilai tambah
• Memahami proses penyusunan laporan keuangan dan pengelolaan cash flow
• Terbiasa melakukan rekonsiliasi bank serta stok barang
• Memiliki pengalaman di perusahaan retail/FMCG/sembako lebih disukai
• Memiliki kemampuan analisa yang baik, teliti, dan detail-oriented
• Memiliki jiwa leadership dan kemampuan problem solving yang baik
• Terbiasa menggunakan sistem accounting/ERP
• Memiliki komunikasi dan koordinasi yang baik

Tanggung Jawab

• Mengawasi seluruh proses pencatatan transaksi keuangan agar berjalan akurat dan sesuai prosedur
• Menyusun laporan keuangan perusahaan seperti neraca, laba rugi, dan laporan pendukung lainnya
• Mengontrol serta memonitor arus kas perusahaan dan melakukan perencanaan cash flow
• Melakukan rekonsiliasi bank dan stok secara berkala
• Mengawasi kinerja tim Finance & Accounting serta memastikan operasional berjalan optimal
• Mengontrol proses pembayaran dan tagihan supplier
• Menyusun dan memonitor budget operasional perusahaan
• Melaksanakan stok opname serta memastikan kesesuaian data sistem dengan kondisi aktual

📍 Penempatan: Bakauheni, Kecamatan Penengahan, Lampung Selatan – Lampung

Bagi kandidat yang memiliki pengalaman di bidang retail dan siap berkembang bersama perusahaan, kami membuka kesempatan untuk berdiskusi lebih lanjut 😊

One of our clients, TEMAN CEO, a software development and business solution provider, is currently seeking an experienced professional to join their team as a Business Analyst.

Key Responsibilities:

• Conduct requirement gathering with clients or stakeholders to understand business needs comprehensively
• Identify business pain points and objectives based on the requirements provided
• Prepare documentation such as Business Requirement Documents (BRD) and Functional Specification Documents (FSD)
• Translate business requirements into technical specifications that can be clearly understood by the development team
• Develop system flows, use cases, and other supporting documentation
• Collaborate with the development team to ensure requirements are clearly understood and properly implemented
• Support project implementation monitoring and assist in the User Acceptance Testing (UAT) process with clients
• Ensure the system implementation aligns with the agreed requirements

Requirements:

• Bachelor’s degree in Information Systems, Informatics Engineering, Computer Science, or other related fields
• Minimum 3 years of experience as a Business Analyst or System Analyst
• Strong analytical thinking and attention to detail
• Excellent communication skills with the ability to coordinate effectively with multiple stakeholders
• Comfortable interacting directly with clients
• Good understanding of system workflows, application logic, and basic database concepts
• Familiar with Software Development Life Cycle (SDLC) methodologies such as Agile or Waterfall
• Basic knowledge of programming languages is a plus
• Willing to attend client meetings or work on-site when required

Halo HR Talents! Salah satu klien kami di industri FnB bidang patiseri (bakery & dessert) membuka kesempatan untuk posisi Senior HR  untuk bergabung bersama tim. Berikut kualifikasition yang dibutuhkan dan JobDesc yang kami butuhkan :

Kualifikasi : - Pria / Wanita, usia maksimal 45 tahun. - Pendidikan minimal S1 (Psikologi / Manajemen / Hukum lebih disukai). - Pengalaman minimal 3–5 tahun sebagai HR Generalist / HR SPV. - Diutamakan memiliki pengalaman di industri Retail / F&B / Multi Outlet. - Memahami Manpower Planning (MPP) dan pengendalian turnover. - Berpengalaman menyusun SOP, KPI, dan sistem HR yang terstruktur. - Tegas, memiliki kemampuan komunikasi dan problem solving yang baik. - Mampu menangani isu kedisiplinan dan hubungan industrial.

Job Description :

1. Recruitment & Manpower Planning - Menangani proses recruitment end-to-end (screening, interview, offering, hingga onboarding). - Mengatasi tantangan turnover, termasuk kasus resign mendadak. - Menyusun dan mengelola Manpower Planning (MPP) sesuai kebutuhan operasional dapur, central kitchen, dan toko. - Menyusun strategi rekrutmen untuk posisi produksi, store crew, dan admin. - Membangun talent pool untuk kebutuhan seasonal dan ekspansi. 2. HR Administration & System Development - Mengelola payroll karyawan. - Mengelola administrasi karyawan (data personal, kontrak kerja, absensi, cuti, dll). - Menyusun dan merapikan SOP yang belum terdokumentasi dengan baik. - Mengembangkan sistem HR yang lebih terstruktur dan terukur. - Membuat dan mengimplementasikan KPI untuk tim dapur dan toko. - Mengelola peringatan kerja (SP) dan dokumentasi hubungan industrial. 3. Store & Production Monitoring (Retail F&B) - Melakukan kunjungan rutin ke toko untuk monitoring kedisiplinan dan kinerja karyawan. - Memastikan implementasi SOP operasional berjalan konsisten di setiap outlet. - Memantau standar grooming, pelayanan, dan attitude karyawan toko. - Berkoordinasi dengan Supervisor/Leader toko terkait performa tim. - Melakukan evaluasi langsung apabila terdapat pelanggaran atau penurunan performa. - Membuat laporan hasil kunjungan toko kepada Owner. 4. Employee Management & Industrial Relations - Monitoring kinerja karyawan secara berkala. - Membantu direksi dalam menangani isu ketenagakerjaan. - Membangun budaya kerja yang disiplin dan produktif. - Menjadi mediator dalam konflik internal antar karyawan atau antar divisi. - Memberikan rekomendasi tindakan terhadap karyawan yang tidak perform.

Penempatan : Jakarta Utara

🎯 KUALIFIKASI

• Pendidikan minimal S1 Marketing / Manajemen / Komunikasi atau bidang terkait
• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang Marketing / Sales Promotion, diutamakan industri consumer product/FMCG
• Memiliki pemahaman kuat tentang brand management, campaign management, dan digital marketing
• Terbiasa bekerja dengan target, KPI, dan analisis ROI
• Mampu memimpin tim dan mengelola banyak project secara paralel
• Menguasai tools digital marketing (Google Ads, Meta Business, SEO/SEM) dan reporting tools

🔍 TANGGUNG JAWAB UTAMA

• Menyusun dan mengimplementasikan strategi marketing terpadu (branding, promosi, digital marketing, event & aktivasi)
• Mengelola campaign nasional, product launching, relaunch, dan pembukaan area/outlet baru
• Mengembangkan dan mengoptimalkan digital marketing strategy (social media, ads, SEO/SEM)
• Melakukan market & consumer research sebagai dasar pengambilan keputusan strategi
• Menganalisis performa marketing (KPI, ROI, sales impact) dan menyusun laporan berkala
• Memimpin dan mengembangkan tim marketing serta mengelola vendor/agency
• Berkolaborasi erat dengan tim Sales dan lintas departemen untuk integrasi strategi

⭐ NILAI TAMBAH

• Pengalaman menangani product launching nasional
• Pernah mengelola area expansion / new outlet opening
• Terbiasa bekerja di lingkungan sales-driven & fast paced

✅ Kualifikasi Utama

• Pendidikan minimal S1 di bidang Marketing/Manajemen atau bidang relevan

• 3–5 tahun pengalaman sebagai Ecommerce & Sales, dengan pengalaman memimpin tim (diutamakan pengalaman di fashion wanita)

• Berpengalaman menyusun dan mengeksekusi strategi pemasaran efektif (online)

• Leadership yang kuat: mampu membimbing, mengembangkan, dan menggerakkan tim

• Analitis kuat & mampu mengolah data kompleks untuk pengambilan keputusan

• Memahami tren pasar & industri terkini

• Komunikatif, kolaboratif, dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik

• Berpengalaman membangun relasi internal & eksternal untuk mendorong pertumbuhan penjualan

Tanggung Jawab

• Menyusun, mengembangkan, dan mengeksekusi strategi pemasaran & penjualan untuk mencapai target perusahaan

• Melakukan market research, menganalisis kompetitor, serta memahami kebutuhan pelanggan untuk menciptakan kampanye yang berdampak

• Mengelola & mengoptimalkan anggaran pemasaran untuk memaksimalkan ROI

• Menyelaraskan strategi pemasaran dengan tujuan dan arah perusahaan

• Mengambil keputusan cepat dan tepat berbasis data

• Membangun kolaborasi lintas tim demi hasil maksimal