Turnover rate adalah presentase jumlah karyawan yang keluar dari suatu perusahaan. Apabila presentasenya tinggi, maka ada yang salah dengan manajemen SDM Anda. Bagaimana cara mengukur turnover rate dan apa saja…

Mengetahui cara menarik kandidat terbaik untuk bekerja di perusahaan Anda sangatlah penting. Sebab, karyawan baru tersebut dapat menentukan performa dan perkembangan bisnis Anda ke depannya. Namun, masalahnya adalah kandidat terbaik…

Red flag adalah istilah yang masyarakat gunakan untuk menunjukkan bahwa seseorang memiliki tanda-tanda berbahaya. Dalam konteks rekrut karyawan, ciri kandidat red flag adalah tidak datang tepat waktu saat ujian seleksi,…

Rekrutmen karyawan adalah serangkaian proses untuk mencari karyawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Proses tersebut terdiri dari screening CV, melakukan interview dan tes kemampuan, hingga akhirnya memberikan offering letter. Bagi…

Banyak perusahaan mengalami kesulitan dalam merekrut karyawan generasi Z. Sebenarnya, hal tersebut bisa teratasi asalkan Anda mengetahui apa hal penting yang harus dilihat dan disukai oleh mereka. Jadi, Anda tidak…

Tes seleksi karyawan bertujuan untuk membantu rekruter memilih kandidat terbaik dari sekian banyak pelamar yang sesuai dengan apa yang perusahaan butuhkan. Banyak orang mengira ujian seleksi hanya interview dan skill…