Macam kontrak kerja yang berlaku di Indonesia saat ini sebenarnya ada 5, yaitu Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT), Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT), part-time, freelance, dan outsourcing. Namun, untuk…
Business owner atau HR sering kali merasa bingung kandidat seperti apa yang harus mereka rekrut. Apakah lebih baik rekrut berpengalaman atau fresh graduate? Fresh graduate adalah istilah untuk menunjukkan bahwa…
C-level atau chief executive adalah posisi tertinggi di perusahaan yang bertanggung jawab dalam hal strategi. Mereka menurunkan keinginan business owner atau tujuan perusahaan ke dalam beberapa strategi yang akan diserahkan…
Kerja remote adalah suatu sistem kerja yang membekaskan karyawan untuk bekerja di mana saja. Untuk perannya sangat beragam mulai dari bagian marketing, sales, kreatif, hingga IT. Tren bekerja di mana…
Ketika kamu merasa tidak cocok dengan perusahaan yang kamu lamar, kamu bisa menolak offering letter yang diberikan. Karena surat penawaran kerja ini tidak mengikat secara hukum, jadi kamu bisa menarik…
Job description berisi informasi terkait tugas-tugas apa saja yang akan dikerjakan oleh karyawan. Tanpa informasi tersebut, kandidat akan kebingungan dengan tanggung jawab pekerjaannya nanti ketika diterima bekerja. Oleh sebab itu,…
Pekerjaan content creator pada umumnya adalah membuat konten untuk berbagai platform seperti media sosial, website, dan konten pendukung marketing lainnya. Untuk platform yang digunakan bisa berbeda tergantung perusahaan. Profesi ini…
Kelebihan merekrut fresh graduate adalah mereka punya semangat belajar yang tinggi dan ide-ide baru yang bisa meningkatkan inovasi produk atau layanan perusahaan. Sedangkan, kekurangannya adalah mereka memiliki pengalaman kerja yang…
Di perusahaan swasta, posisi Research and Development (RnD) bertugas untuk melakukan riset dan pengembangan layanan atau produk perusahaan. Posisi ini sangat penting karena informasi dari riset yang dilakukan bisa menjadi…
Pertanyaan wawancara yang dapat membantu Anda menemukan kandidat terbaik adalah pertanyaan behavioral, skill-based, dan personality. Karena pertanyaan tersebut dapat menggambarkan bagaimana cara kerja kandidat dan apakah mereka cocok dengan budaya…
