Macam-Macam C-Level dalam Perusahaan beserta Gajinya

C-level atau chief executive adalah posisi tertinggi di perusahaan yang bertanggung jawab dalam hal strategi. Mereka menurunkan keinginan business owner atau tujuan perusahaan ke dalam beberapa strategi yang akan diserahkan ke manajer dan dikerjakan oleh staf.

Oleh karena itu, setiap perusahaan pasti memiliki c-level agar operasional perusahaan berjalan lancar. Untuk membantu kamu memahami lebih dalam posisi strategis ini, artikel kali ini akan membahas macam-macam posisi chief executive dan gajinya. Yuk, simak pembahasannya berikut ini!

Table of Contents

Macam-Macam Posisi C-Level dalam Perusahaan

Posisi chief executive dalam perusahaan pada umumnya ada 6 macam. Berikut ini adalah penjelasan detail setiap posisinya.

1. **CEO (Chief Executive Officer)**

Peran CEO adalah mengawasi berjalannya operasional, membuat keputusan, dan perencanaan bisnis untuk memajukan perusahaan. Selain itu, ia juga menerima laporan dari chief executive lainnya. Biasanya, posisi ini diisi oleh founder atau co-founder perusahaan.

2. **COO (Chief Operating Officer)**

Setelah CEO membuat strategi untuk perusahaan, COO bertugas untuk menjalankan strategi yang dibuat CEO. Ia akan memberikan tugas-tugas pada manajer tentang apa yang harus dilakukan oleh timnya, lalu COO akan mengawasi pengimplementasian tugas-tugas tersebut.

3. **CFO (Chief Financial Officer)**

Berbeda dengan COO yang fokus pada operasional, CFO bertanggung jawab untuk mengawasi keuangan perusahaan. Seorang CFO akan membuat perencanaan biaya perusahaan dan analisis risiko keuangan ke depannya. Tanpa ada CFO, perusahaan akan sulit untuk mengatur biaya yang dibutuhkan.

**4. CTO (Chief Technology Officer)**

Pada zaman sekarang, bisnis memerlukan teknologi agar bisa bersaing dengan kompetitor dan menghasilkan inovasi produk yang baik. CTO berperan untuk melakukan riset, mengembangkan teknologi dan sistem, serta keamanan siber dan infrastruktur perusahaan.

Apabila di dalam perusahaan ada posisi CIO (Chief Information Officer), menurut Workable, CTO akan berfokus pada pengembangan produk baru dan fiturnya, sedangkan CIO bertugas mengurus teknologi internal perusahaan.

**5. CMO (Chief Marketing Officer)**

Untuk bagian marketing, posisi c-level-nya adalah CMO. Ia bertugas untuk membuat strategi marketing dan mengawasi penerapannya oleh tim. Strategi yang disiapkan bisa untuk digital marketing, marketing offline, campaign, dan upaya pemasaran lainnya.

**6. CHRO (Chief Human Resources Officer)**

Posisi terakhir yaitu CHRO yang fokus bertanggung jawab pada sumber daya manusia perusahaan. CHRO merancang bagaimana proses rekrutmen perusahaan, pemberian promosi karyawan, pelatihan dan pengembangan SDM. Strategi ini yang dipakai oleh HR pada seluruh karyawan.

Dengan tanggung jawab yang besar ini, tidak heran banyak perusahaan yang memberikan gaji yang tinggi untuk para c-level. Berikut ini adalah rinciannya.

Gaji C-Level

Besar dan kecil gaji yang diberikan tergantung pada tanggung jawab peran yang bersangkutan, kemampuan finansial perusahaan, dan daerahnya. Sebagai gambaran untukmu, kami mengambil rata-rata gaji chief executive di Indonesia.

CEO: Rp 130.000.000 – Rp 250.000.000 per bulan.
COO: Rp 155.000.000 – Rp 180.000.000 per bulan.
CFO: Rp 130.000.000 – Rp 180.000.000 per bulan.
CTO: Rp 200.000.000 per bulan
CMO: Rp 125.000.000 – Rp 130.000.000 per bulan.
CHRO: Rp 50.000.000 – Rp 95.000.000 per bulan.

Itu dia gambaran tentang tugas para c-level beserta gajinya. Mereka mendapat penghasilan yang besar karena tugas mereka berkaitan dengan masa depan perusahaan.

Jika kamu memiliki pengalaman di salah satu posisi tersebut dan sedang mencari tempat kerja baru, Xperteam memiliki lowongan kerja yang bisa kamu cek. Klik tombol di bawah ini untuk cek lowongan kerja terbaru dari klien Xperteam dan segera kirim lamaran terbaikmu!