Pernahkah Anda mendapat tawaran kerja melalui Telegram atau dari orang yang tidak dikenal melalui media sosial? Hati-hati, bisa jadi lowongan kerja tersebut palsu!

Tindak kejahatan ini semakin sering terjadi seiring dengan banyaknya tenaga kerja yang membutuhkan pekerjaan.

Bahkan, dikutip dari CNN, 27 korban tawaran kerja bodong mengalami total kerugian mencapai Rp 1 miliar karena data dirinya digunakan oleh pelaku untuk pinjol.

Oleh karena itu, untuk mencegah hal yang sama terjadi pada Anda, artikel Xperteam Hunter kali ini membahas ciri-ciri lowongan kerja palsu dan cara untuk terhindar dari penipuan tersebut.

Bagaimana Cara Mengetahui Lowongan Kerja Palsu?

Ada beberapa ciri-ciri yang hanya tawaran pekerjaan palsu miliki. Berikut ini adalah 5 tanda-tanda yang harus Anda waspadai!

1. Penggunaan Tata Bahasa yang Buruk

Lowongan kerja dari perusahaan yang resmi telah melalui pengecekan terlebih dahulu, sebelum akhirnya diterbitkan di situs lowongan kerja.

Apabila Anda menemukan poster lowongan kerja dengan penggunaan tata bahasa yang buruk, maka besar kemungkinan lowongan tersebut adalah palsu.

2. Minim Informasi Tentang Perusahaan Terkait

Sebelum Anda mengirimkan lamaran, ada baiknya untuk mengecek terlebih dahulu perusahaan yang membuka kesempatan kerja tersebut.

Apabila saat Anda mencari informasi tentang perusahaan terkait, Anda sangat sulit untuk mencarinya, maka ada kemungkinan perusahaan tersebut fiktif.

Perusahaan yang legal dan resmi biasanya memiliki media sosial atau website resmi yang mengandung informasi tentang aktivitas dan produk atau jasa yang dijual dan Anda bisa mengecek lokasi perusahaannya.

Selain itu, Anda juga bisa melihat melalui Glassdoor atau platform serupa tentang review dari karyawan tentang tempat kerjanya.

3. Proses Rekrutmen Janggal

Pada umumnya, proses rekrutmen terdiri dari beberapa tes seperti tes kemampuan, psikologi, dan wawancara.

Namun, jika Anda mendapat tawaran pekerjaan dengan proses rekrutmen yang berbeda atau bahkan tidak ada proses seleksi sama sekali, maka Anda patut untuk curiga.

Terlebih lagi, apabila perusahaan meminta dokumen pribadi tanpa ada alasan yang kuat, sebaiknya Anda menghindari proses rekrutmen tersebut.

Sebab, dokumen pribadi Anda bisa jadi disalahgunakan oleh pihak yang tidak bertanggungjawab.

4. Deskripsi Pekerjaan Tidak Biasa dan Gaji Fantastis

Siapa yang tidak suka dapat pekerjaan mudah, tapi gajinya tinggi? Tentu, semua orang suka. Namun, sebenarnya Anda harus waspada dengan tipe pekerjaan seperti itu. 

Karena ciri-ciri pekerjaan yang resmi adalah pekerjaan yang memiliki tugas yang jelas dan gaji yang sesuai dengan UMR daerahnya.

Oleh sebab itu, apabila Anda menemukan tawaran pekerjaan yang terkesan “too good to be true”, sebaiknya Anda waspada.

5. Rekruter Meminta Kandidat Membayar

Perusahaan resmi tidak akan meminta kandidat untuk membayar saat menjalani proses rekrutmen dan setelah dinyatakan lulus.

Apabila Anda diminta untuk melakukan pembayaran dan diancam bahwa lamaran akan ditolak, maka perusahaan tersebut sudah pasti ilegal dan sebaiknya Anda abaikan saja.

Setelah Anda mengetahui ciri-ciri lowongan kerja palsu, selanjutnya kami akan membagikan tips mencegah tertipu tawaran kerja bodong.

Cara Mencegah Tertipu Lowongan Kerja Palsu

Sebagai pencari kerja yang cerdas, Anda harus dengan cermat dalam memilah lowongan kerja yang asli dan palsu. Dengan begitu, Anda bisa terhindar dari kerugian besar. Berikut ini langkah yang bisa Anda lakukan.

1. Cari Tahu Perusahaannya Dulu Sebelum Lamar

Ketika Anda menemukan sebuah poster lowongan kerja, Anda jangan dulu langsung melamar! Cari tahu dulu perusahaan terkait, seperti media sosial, website, lokasi, dan karyawannya.

Jadi, Anda bisa mengidentifikasi apakah perusahaan tersebut legal atau fiktif dan reputasinya baik atau buruk.

2. Lakukan Verifikasi Lowongan Kerja ke Perusahaan Terkait

Tahukah Anda? Modus penipuan tawaran kerja lainnya adalah dengan menggunakan nama perusahaan orang lain dan pura-pura menjadi HR yang sedang mencari kandidat.

Untuk terhindar dari modus penipuan tersebut, Anda bisa mengecek media sosial atau website resmi perusahaan tersebut, lalu menanyakan apakah benar mereka membuka lowongan pekerjaan?

Dengan melakukan verifikasi langsung, Anda bisa terhindar dari trik orang yang tidak bertanggung jawab.

 3. Jangan Berikan Data Pribadi Anda!

Apabila Anda masih dalam tahap rekrutmen dan rekruter meminta Anda untuk berfoto dengan KTP dan memberikan nomor rekening, sebaiknya Anda waspada!

Sebab, data pribadi Anda bisa digunakan untuk hal yang tidak baik dan merugikan diri Anda sendiri.

4. Cek Lowongan Kerja Terpercaya di Xperteam Consultant

Salah satu layanan Xperteam Consultant adalah jasa rekrut karyawan oleh tim rekruter profesional Xperteam Hunter. Semua lowongan kerja yang disebarkan oleh tim, telah melalui tahap verifikasi dan seleksi, sehingga kandidat tidak perlu khawatir tentang keaslian perusahaan.

Posisi yang kami cari sangat beragam, mulai dari fashion, kuliner, retail, IT, manufaktur, dan lain-lain. Jadi, bagi Anda yang ingin mencoba bekerja di industri yang berbeda dari pekerjaan sekarang, Anda bisa klik link berikut untuk cek lowongan kerja dari klien Xperteam Consultant.