Jasa rekrutmen karyawan dapat membantu Anda menemukan kandidat potensial untuk diangkat menjadi karyawan perusahaan Anda.
Namun, beberapa business owner ada yang masih ragu untuk menggunakan bantuan pihak ketiga atau merekrut karyawan sendiri.
Jika Anda berada di fase ini, artikel berikut akan menjawab pertanyaan dan keraguan Anda. Yuk, simak pembahasannya berikut ini!
Apa Itu Jasa Rekrutmen?
Jasa rekrutmen adalah layanan untuk membantu business owner merekrut karyawan baru. Untuk macam-macam layanan yang diberikan tergantung pada pihak penyedia jasa.
Contohnya, di Xperteam Hunter kami memberikan layanan rekrut karyawan mulai dari membuat job posting di media sosial, seleksi berkas dan CV pelamar, proses wawancara, dan tes psikologi.
Sedangkan, penyedia jasa lain mungkin hanya sampai membuat job posting dan seleksi CV. Jadi, tidak semua penyedia jasa rekrutmen karyawan memberikan pelayanan yang sama.
Apa Perbedaan Pakai Jasa Rekrutmen Karyawan VS Rekrut Sendiri?
Ada 3 perbedaan yang menonjol antara rekrut menggunakan pihak ketiga dan rekrut sendiri. Berikut adalah penjelasan lebih detailnya.
1. Pengetahuan Proses Rekrutmen
Beberapa business owner hanya mengetahui proses rekrutmen itu terdiri dari seleksi CV dan wawancara. Akibatnya, sering kali mereka tertipu oleh kandidat yang hanya bagus di atas kertas dan pintar berbicara.
Sedangkan, headhunter dari pihak ketiga sudah paham betul proses rekrutmen yang efektif dan efisien menyeleksi kandidat yang tidak sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Hasilnya, kandidat yang dipilih oleh rekruter tidak hanya bagus di CV, tapi juga kemampuannya pun sudah teruji. Jadi, business owner tidak perlu khawatir salah rekrut orang.
2. Tes Seleksi Karyawan
Untuk memastikan apakah karyawan sesuai dengan kebutuhan perusahaan, Anda harus melakukan tes seleksi karyawan.
Seorang rekruter profesional dapat dengan mudah membuat tes yang tepat untuk menguji kandidat dan menganalisis hasilnya.
Sebaliknya, business owner yang tidak memiliki HR akan sulit untuk menentukan tes seleksi yang tepat dan membaca hasil dari tesnya, sehingga peluang salah pilih kandidat atau bad hiring akan sangat besar.
3. Database Top Talent
Apabila Anda membutuhkan karyawan baru untuk bergabung segera, jasa rekrutmen karyawan memiliki database top talent yang siap untuk dipanggil wawancara dan tes.
Sedangkan, jika Anda merekrut sendiri, Anda harus mulai dari awal dan waktu yang dibutuhkan bisa jadi lebih lama daripada menggunakan jasa rekrutmen yang sudah memiliki database top talent.
Itu dia 3 perbedaan antara menggunakan jasa rekrutmen karyawan dan merekrut sendiri. Jasa rekrutmen cocok untuk Anda yang belum memiliki HR atau rekruter, butuh kandidat segera, dan ingin terhindar dari bad hiring.
Xperteam Hunter adalah salah satu penyedia jasa rekrutmen karyawan yang memberikan layanan end-to-end, terjangkau, dan bergaransi. Kami sudah membantu merekrut karyawan level executive professional, manager, hingga C-level.
Industri yang sudah kami tangani mulai dari industri FnB, fashion, klinik, pendidikan, manufaktur dan automotif, retail, dan masih banyak lagi. Apa pun bisnisnya, kami siap membantu mencari kandidat terbaik untuk perusahaan Anda.
Ingin berkonsultasi dengan rekruter kami? Yuk, konsultasi dengan rekruter kami GRATIS dengan klik tombol di bawah ini!
